terça-feira, 30 de agosto de 2011

sábado, 27 de agosto de 2011

Deu no site do Washington Dourado: PLANO DE SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS DO GDF vai sair em janeiro de 2012! Será?????!!!!! Copio na íntegra a notícia veiculada no site do professor/sindicalista:

Hoje o Secretário de Administração, Denilson Bento, afirmou que na próxima semana vai se reunir com o Governador para discutir a proposta de plano de saúde. Garantiu também que depois deste encontro convocará os sindicatos para apresentar a proposta final. Entretanto, ele deixou claro que o plano de saúde será implantado dentro do prazo negociado, portanto, até primeiro de janeiro.

quinta-feira, 18 de agosto de 2011

terça-feira, 16 de agosto de 2011

Elrond em “O Hobbit”

Na história de O Hobbit, o mago Gandalf (Ian McKellen) e os 13 anões que formam a companhia contratam Bilbo Bolseiro (Martin Freeman) para uma jornada até a Montanha Solitária, onde tentarão recuperar os pertences dos anões que foram roubados pelo dragão Smaug (voz de Bill Nighy). É nessa aventura que Bilbo encontra o Um Anel que desencadeia a trilogia O Senhor dos Anéis.
 
James Nesbitt (Bofur), Adam Brown (Ori), Richard Armitage (Thorin Escudo-de-Carvalho), Aidan Turner (Kili), Rob Kazinsky (Fili), Graham McTavish (Dwalin), John Callen (Oin), Stephen Hunter (Bombur), Mark Hadlow (Dori), Peter Hambleton (Gloin), Ken Stott (Balin), Jed Brophy (Nori) e William Kircher (Bifur) vivem os anões da companhia.
Galadriel (Cate Blanchett), Frodo (Elijah Wood) e Sméagol (Andy Serkis) voltam nos seus papéis de origem. Mikael Persbrandt como o transmorfo Beorn, Sylvester McCoy como o feiticeiro Radagast, o Castanho, Ryan Gage como o hobbit Drogo Bolseiro, o pai de Frodo, e os recém-confirmados Jeffrey Thomas e Mike Mizrahi como os reis anões Thror e Thrain fecham por enquanto o elenco.

terça-feira, 9 de agosto de 2011

O professor/sindicalista Washington Dourado publicou em seu blog, em 09 de agosto de 2011, notícias sobre o Plano de Saúde dos funcionários públicos do GDF. Estou super feliz! Acredito que o governo cumprirá sua promessa, e que a partir de janeiro de 2012 teremos nosso plano de saúde!!!

Os três modelos de plano de saúde para servidores do GDF

O Governo está garantindo que em breve apresentará aos sindicatos que representam os servidores públicos do Distrito Federal uma proposta de plano de saúde que deverá funcionar a partir de 1º de janeiro de 2012. Esta pelo menos é a proposta que temos ouvido por aí. A discussão, então, é que modelo de assistência à saúde dos seus servidores o GDF vai implantar. Até aqui as três propostas discutidas são as seguintes: autogestão, pré-pagamento com credenciamento de operadoras, auxílio depositado em conta.

1 – AUTOGESTÃO: Neste modelo o INAS Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores, autarquia responsável por implantar e gerenciar o plano de saúde, fará a sua própria rede de atendimento e fará diretamente a gestão do plano de saúde. O problema deste modelo, além da burocracia, é o altíssimo investimento que deve ser feito para atender a demanda reprimida nos 3 primeiros anos.

2 – AUXÍLIO SAÚDE:  por este modelo o GDF depositaria o valor previsto na Lei hoje (R$ 62,00 para os servidores que têm até 58 anos e R$ 158,00 para o servidores que têm mais de 59 anos) diretamente na conta dos servidores. Estes por sua vez escolheria no mercado o plano que melhor atendesse sua necessidade. O problema deste modelo é que o valor a ser repassado pelo Governo seria muito baixo para se comprar um plano de forma individual. Outro problema é que comprando individualmente os servidores não desfrutaria dos descontos caso a negociação fosse feita no atacado pelo INAS.

3 – PRÉ-PAGAMENTO COM CREDENCIAMENTO DE OPERADORAS: Neste modelo o INAS credencia operadoras e negocia com elas o valor de um plano para uma demanda de mais de 300 mil vidas, entre titulares e dependentes. Neste caso a vantagem é que o modelo já está previsto na lei, tende a ser mais barato por ser negociado no atacado e permite um controle maior da qualidade dos serviços pelo INAS, cujo Conselho de Administração conta com representantes dos servidores.

Pessoalmente acho que o melhor modelo é a terceira opção, por trazer o benefício da redução de custos pela quantidade de vidas a ser atendida e ser o modelo em que o próprio Governo tem mais condições de controlar a qualidade do serviço. Também por estar previsto na Lei é possível uma implantação mais rápida. A questão agora é saber quando o Governo vai realmente efetivar esta promessa que foi garantida durante a campanha, já que os servidores não aguentam mais a enganação, como foi feita nos Governos anteriores.

Washington Dourado

sábado, 6 de agosto de 2011

sexta-feira, 5 de agosto de 2011